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主題年會
適合人群: 全員
推薦地點: 會議場地 拓展場地
課程目標: 消除陌生、促進信任與融合; 強烈振奮士氣、留下難忘回憶。

活動目標:

       •  會議效率低下、參與度不夠

       •  團隊目標不清晰或未被準確傳遞

       •  團隊士氣低落

       •  團隊成員缺乏歸屬感和認同感

       •  組織全員士氣高漲;

       •  組織成員榮譽感、歸屬感提升;

       •  企業文化更好、更有效地融入進每個組織成員的內心。

 

活動概述:

每逢年底年初,籌備各種形式、各種主題的年會就成為組織的重頭工作,組織的管理者通常希望能夠通過年會活動實現激勵和鼓舞團隊士氣、感謝團隊成員做出的貢獻、傳達重要戰略思想、宣布重大舉措、就特定目標達成共識、增強團隊歸屬感和凝聚力等重要目的,可謂寄予厚望。

 

而年會組織者更是為了如何使年會更好地實現會議效果、達成會議目標而費盡腦筋,卻又往往難以突破“聽聽看看、吃吃喝喝”的傳統年會模式,參會者的理解和參與程度不夠,達不到理想的會議效果。

 

“體驗式年會”完全顛覆傳統意義的年會模式,充分利用各種會議環境,以戶外探險、全員演出、特設運動會、大型標志物搭建等全新形式,幫助組織打造極富體驗性的“年終大劇”,使得組織的特定目標和企業文化借助體驗化的方式得以貫徹和實現,令大家在一個驚險、刺激、趣味、緊張的環境中留下刻骨銘心的回憶,幫助組織更好地實現會議目標,達成目的,增強效果。


舉例:

     “舞龍”

 

內容形式:

團隊成員在一系列活動中尋找素材,搭建并描畫彩龍,最終在指導老師的輔助下、在喧天的鑼鼓聲中,學員將一條條彩龍舞起,尤以最后形成的“群龍造型”為整個活動的最高潮。活動從平淡開始、逐步進入高潮,具有強烈的民族特色、喜慶、熱烈、學員在參與過程中酣暢淋漓,活動結束后也久久不能忘懷。

 

達到目的:

       •  消除陌生、促進信任與融合;

       •  強烈振奮士氣、留下難忘回憶。


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